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外贸快车外贸大讲堂深圳站企业人才管理

发布时间:2017-12-18 02:02:47浏览次数:
12月14日深圳站,这是外贸快车外贸大讲堂今年第二次来到深圳,在九月份的深圳站大讲堂结束后,许多学员向JAC老师咨询了关于企业人才战略的问题,由于时间的匆忙,没能一一回答,所以再次安排这次课程,着重为各位企业老板和经理讲解企业用人,管人,育人的问题。再次来到深圳,许多在九月份错过JAC老师的学员得到一次弥补的机会,纷纷踊跃报名参加了此次课程,到场人数大大超出了预期。此次课程,JAC老师从市场布局战略,营销布局战略,供应链优化战略和人才战略四个方面阐述了自己的观点和经验,由于此前已经对其他三个方面详细展开过,所以课程的重点还在于“人才”。

人才的招聘,培训,流失与淘汰,考核与激励,高级人才的引进,还有诸如猎头公司的第三方服务。从这六个点,JAC老师为大家做了细致入微的讲解。
千里马常有而伯乐不常有,在公司管理上,JAC老师不止一次地提到管理人的重要性,自带体系的管理人是公司长远发展的关键,而此次课程就是希望到会的老板和经理人能够养成这样的意识,并运用到实际的工作中去。经过近几年的优胜劣汰,外贸行业还是处在激烈的竞争中,不断上升的成本和透明的价格,让外贸订单的利润变得微薄,订单质量越来越差,越来越难做。而要解决这一现状的唯一办法就是提高自己的竞争力,从老板到外贸经理,再到外贸业务员,还有一整套的管理模式和经营模式,也就是JAC老师一直重复在提的“怎么变得更专业,怎么建立信任!”行业发展到一定阶段必然要经历洗牌,只有你够专业,才能在激烈的竞争中不被落下。
外贸快车也希望借此大讲堂全国巡讲真正帮助到外贸企业,找出和解决企业运行过程中的难点和痛点,给中国外贸事业做出一点自己力所能及的贡献。

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